Code of Conduct for English Plaza Online Platform & Services
English Plazaオンラインとサービスの行動規範
TIU’s English Plaza (EP) is committed to creating an environment that is safe, respects diversity/inclusion, and where everyone is entitled to be treated with courtesy and respect. EP Advisors and Interns commit to making Peer English Practice (PEP), Virtual Café (VC), workshops, and all associated activities productive and enjoyable for everyone. We will not tolerate harassment of participants in any form.
TIUのEnglish Plaza (EP)は、安全で、多様性と個性を尊重し、皆に礼儀正しく敬意を持って接する環境作りに努めています。EPアドバイザーとインターンはPeer English Practice (PEP)、Virtual Café (VC)、ワークショップ、そして全ての関連した活動を皆にとって有益で楽しめるものにすべく努力します。参加者に対するいかなるハラスメントも許しません。
Please follow these guidelines:
以下のガイドラインに従ってください：
- 1. Harassment and sexist, racist, or exclusionary comments or jokes are not permitted. Harassment includes sustained disruption of talks or other events, inappropriate physical contact, sexual attention or innuendo, deliberate intimidation, stalking, and photography or recording of an individual without consent. It also includes offensive comments related to individual characteristics, for example: age, gender, sexual orientation, disability, physical appearance, race, nationality or religion.
- 1. ハラスメントや性差別、人種差別、排他的な発言やジョークは許されません。ハラスメントとは、会話や行事を妨害し続けること、不適切な身体的接触、性的アプローチや発言、意図的な威嚇、ストーキングや個人を承諾無しに録画や録音することを含みます。また、個人の特徴、例えば年齢、性別、性的指向、障がい、外見、人種、国籍や宗教などについて不快なコメントをすることも含みます。
- 2. All communication should be appropriate for people of many different backgrounds. Sexual or sexist language is not permitted.
- 2. EPでは様々な背景を持つ人たちを含む参加者と常に適切なコミュニケーションをとることが必要です。性的、あるいは性差別的なことばは許されません。
- 3. Be respectful and do not insult or put down other attendees or facilitators of the event.
- 3. 常に敬意を払い、イベントの参加者や司会進行者を侮辱したりけなすことは許されません。
If you do not follow these guidelines, you will be reported to TIU administration and will face a penalty.
これらのガイドラインに従わない場合、TIU本部に連絡し、ペナルティーを受けることになります。
*Adapted from the European Southern Observatory’s Code of Conduct:
https://www.eso.org/sci/meetings/2018/tcl2018/code.html
